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Longhorn Corporate Culture

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Longhorn Corporate Culture

  • 核心理念
  • 愿景与理想
  • 我们的信念
  • 核心使命

    坚守高品质和创新设计理念,让人们生活的更加快乐、舒适、安全,为人类的创新、发 展进步作出贡献,为社会创造价值。

     

    核心价值观
    A、高品质创新设计为我们永远追求的核心
    B、努力拼搏:用拼搏的精神追求事业,有敬业精神
    C、不断创新:产品、服务、技术、管理等方面有大胆创新的精神
    D、追求卓越:高标准要求,尽一切可能做到最好,追求卓越
    E、感恩的心做人:个人和企业有强烈的社会责任感,帮助同事、社区、弱势群体、社 会,创导和谐生活。

     

    豪恩精神
    用拼搏的精神做事业,实业兴国;用感恩的心做人,回报社会。

     

    核心战略
    要在市场竞争中取得成功,永远把高品质、创新设计放在第一位。

     

    客户服务理念
    用心去做,让客户感动。

     

    人才理念
    人人是人才,赛马不相马;在豪恩,只要你有能力,有专长,就有你发展的天地!

     

    团队精神
    每个人都是机器的部件,团队的一部分。
    有了企业的进步,就有你的进步。
    有了团队的配合,就有你的成功。

     

    豪恩人的工作风格
    把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去!把别人视为绝对办不到的事情办成!

  • 远大理想和目标
           永远追求高品质和创新设计,提高中国产品和企业在世界上的地位和形象,成为伟大基业长青的企业,受到世人的尊重。

     

    未来前景描述
           我们将充满激情,努力拼搏,不断自我超越,把产品、服务做到尽善尽美;

           我们会不断创新,以宽容、博大的胸怀聆听不同的意见,在管理、服务等方面推陈出新,一切追求卓越,做到完美;我们以拥有自己的核心技术、高新技术和不断创新为我们的永远追求。

           我们将会成为众多优秀人才都想加入的公司;我们会有更好的收入,更好的才能施展空间和发展平台。

           我们要尽一切可能把产品品质做到完美,把设计做到最好,时刻能为客户和顾客考虑。以客户为中心,为他们创造价值,享受到我们的优质产品、服务。

           我们的产品将在全世界行销,引领中国产品进入世界一流市场,彻底改变中国产品、企业的低端形象。我们的产品可以与欧美产品相媲美,可以与日韩产品并驾齐驱。

           我们的产品、品牌得到世界人们的尊重、赞美。

           世界各地会有我们的分支机构,世界知名企业将是我们的合作伙伴,世界各地的机构均以能成为我们的客户、合作伙伴、供应商为荣。

           我们会受到人们的尊重和崇拜。我们有着强烈的社会责任感,帮助社区、社会弱势群体,创导和谐生活。

     

    永远追求五个一流

  • 我们的信念

           永远追求高品质和创新设计,提高中国产品和企业在世界上的地位和形象,成为伟大基业长青的企业,受到世人的尊重。

     

           豪恩创业的19年,是艰苦奋斗的19年。过去的我们为了生存、发展一直努力、勇敢的前进着,为未来更好的发展建立基础。为产品、管理、人才、技术等各方面建立了坚定的基石。

     

           对于未来,我们非常坚定的认为,我们能创建伟大的企业。一个伟大企业的形成是伟大的思想,一帮有很多很多伟大思想和梦想的人一起去实现的。我们不只是为创建伟大的企业而去工作,我们更要有理想、有使命、有敬业精神,为社会创造价值。

     

           今天我们要坚守信念,这是我们的责任、使命、理想。

     

           第一,我们要为使用我们产品的人负责;我们的产品必须始终维持最高品质,做到完美;我们的产品必须要以客户为中心,做出最好的设计,做到使客户认为最好;我们要不断降低产品的成本,迅速而精确的完成订单。

     

           第二,我们有责任对我们一起工作的同仁,及我们公司的员工、职员、干部负责;让他们有一个清洁、明快的工作环境;让他们的工作必须充满安全感,而且安全;员工应该有组织的建议和申诉制度;管理干部必须合格,必须心态公平,处事公正;我们的企业必须做到工资适当,优秀的人应该有更高的收入和奖励。必须有晋升的机会,考核体制尊重个人的尊严和品德,给予更高的信任。

     

           第三,我们的管理层和最高领导者必须负有责任;我们的经理人必须有才能、受过高等教育,有经验、有能力;我们的管理层必须具备常识,能为他人着想,时常关心下属与同事;我们的管理层要有敬业精神,有着做事业的理想;我们要坚守我们的核心价值观,这是我们选拔人才的标准;我们要有创新精神,在产品、服务、技术、管理等方面有大胆的创新;我们的一切都要追求高标准,尽一切可能做到最好,追求卓越;我们应该向三星、华为这样伟大的企业学习,学习他们的精神。

     

           第四,我们必须对所在的社区负责;我们必须做个好公民,支持正义和慈善服务事业;我们必须支持环保事业,提倡环境卫生,成为社区认为负责任的企业,认可我们的企业和员工。我们要有社会责任感,帮助公司内有困难的同事,帮助社区、社会弱势群体,创导和谐社会生活。

     

           第五,我们必须努力依法经营;我们必须赚取利润,必须保障企业稳定发展,我们在财务系统上必须严格规范,要做到保障性的准备,要为逆境预作准备;我们应该购买设备,建设新厂房,扩大生产,推出新产品,投入技术研究,制定新的产品和销售策略。

    豪恩集团董事长:陈清锋

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