欢迎您访问豪恩公司招聘网页并查询招聘信息。为方便您了解我司最新招聘职位及要求、取才流程，请仔细阅读《应聘须知》。

一）. 查看招募信息
1.请进入公司网站http://www.long-horn.com
2.请点击“招聘” 查询现场招聘活动信息、招聘职位及要求。

二）. 确定应聘职位
应聘者要根据自身专长、求职意向，从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

三）. 咨询
1. 电话联络： 应聘者若有不清楚之处，请根据招聘联系方式中的联系电话（请致电人力资源部招聘专线）向招聘联络人咨询。
2. 网 络： 应聘者可从http://www.long-horn.com
了解我司的组织、产品、技术、发展及企业文化内容,以加深对应聘职位的了解。

四）.求职资料传递
1. 传真、信件： 应聘者在我司招聘联系方式中查找传真号码或公司地址 ,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员。
2. 电子邮件： 应聘者可根据我司招聘联系方式中的E-mail 地址发送电子邮件。

五）. 等待回复
1. 网络
① 公司招聘人员每日查看电子信箱中的资料，根据简历对应聘人员进行资格筛选；
② 若条件符合，则下载简历并储存；然后打印、登记，并转交相关人力需求部门主管审查；
③ 若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。
2. 信件及传真
① 公司人力资源部有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选；
② 若条件基本符合，则转交人力需求部门主管审查；
③ 若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行销毁处理以保证应聘者资料不被外传；若应聘者来电询问，则说明原因并委婉谢绝。

六）. 面试通知
1．公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人；
2．通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等；
3．应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人；
3. 公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。